Az a helyzet, amikor az ember egy teljes évig dolgozik szabadság nélkül, ma már első kézből ismerős számunkra. A szovjet időkben egy ilyen helyzet általában elképzelhetetlen volt. Minden szabadságot fizettek, és ez volt az egyik legnagyobb társadalmi teljesítmény. A Szovjetunió volt az egyik első állam, amely törvényi szinten bevezette az egységes munkaidőt és a fizetett szabadságot. A Szovjetunió teljes fennállása alatt a nyaralás időtartamát többször módosították. Ám közvetlenül a háború után egy hónapig tartott, és néhány esetben még tovább is.
1. Mikor jelent meg hazánkban egy olyan jelenség, mint a nyaralás?
Különféle vállalkozásokban dolgozók számára, 1917 előtt. nem voltak ünnepek. Ha valaki pihenni akart, vagy napokra volt szüksége, ezt egyeztethette a közvetlen feletteseivel, de ez az idő nem számított be a fizetésbe. Ráadásul a munkanap hossza tíz, nem nyolc óra volt, szabadnap pedig csak egy volt - vasárnap. Amikor kitört a forradalom, azonnal új koncepciót vezettek be az országban - minden dolgozónak joga volt a távozáshoz, ráadásul fizetést is kapott.
Az országban csak egyszer törölték az ünnepeket - a második világháború idejére. De még ebben az ország számára nehéz időszakban is jutott pénz fizetett szabadságra. Igaz, az embereknek nem volt lehetőségük megszerezni őket. A pénzeszközöket külön letétbe írták jóvá, és a háború befejeztével a munkás hozzájutott.
2. Hány szabadságnapja volt egy szovjet állampolgárnak
A szovjet törvények szerint 1967-ig minden dolgozónak tizenkét nap szabadsága volt, ami fizetett, és plusz napok jártak hozzá, amelyek száma közvetlenül a munkakörülményektől függött. Az idei évtől tizenötre emelték a szabadságolási napok számát, amelyekhez további napok is kerültek. Az ilyen napok teljes száma a szabadsággal (értsd: dolgozókkal) együtt elérheti a 36-ot - mindez a szolgálati időtől, a munkavégzés helyétől, a károsultságtól függött.
Az oktatási és tudományos intézmények dolgozói 24-28 napos szabadságot kaptak. A távol-észak körülményei között dolgozóknak ezen felül még tizennyolc napjuk volt. Ha valaki az erdőiparban dolgozott, akkor további hat napot kellett volna kapnia. Annak ellenére, hogy a törvény nem írta elő a szabadság felosztásának normáját, a legtöbb esetben azt teljes egészében biztosították a személynek.
Sokan mentek szanatóriumba a nyaralásuk alatt. A kezelés időtartama három hét volt, plusz az út. Ennek eredményeként kiderült, hogy a nyaralás két részre bontásának egyszerűen nem volt értelme. Természetesen a legkedvezőbb a nyári vakáció volt. Egyes iparágakban az emberek az egész műszakban nyaralni mentek. A „bársonyszezonra” is volt kereslet. A strandokon nem volt különösebb nyaralóáradat, az idő pedig meleg volt, így a pihenés kényelmes és teljes volt.
A szovjet időkben a "nyaralás" elszámolási rendszere is elég érdekes volt. Nyaralni ment egy személy előző hónapi munkabért, a folyóban ledolgozott napokért havi munkabérének, túlórájának, ill. Egyéb.
A Szovjetunió fennállásának végén, 1991-ben. Hivatalosan a szabadság 24 napból állt (munka), és 2002-ben - az Európai Szociális Charta normái szerint 28 nap, de naptári nap.
>>>>Ötletek az élethez | NOVATE.RU<<<<
3. Mi van, ha nem nyaralsz?
A Szovjetunióban volt egy sajátosság - minden alkalmazott számára elkészítették a következő évi szabadságolási ütemtervet. Ez év végére tervezték. A nyaralás természetesen nem mindig esett egybe az emberek lehetőségeivel, egyeztetni kellett az átütemezésről. Ha nem sikerült az átutalás, szabadság helyett készpénzben lehetett kártérítést felvenni. Ez a jelenség nem minden munkahelyre volt jellemző, és a gyakorlatban meglehetősen ritka.
4. Hogy állnak a dolgok manapság
Ami az üdülési rendszert illeti, sok pontot a Szovjetunió jogszabályaiból kölcsönöztek. A vállalkozások továbbra is a jövő évre tervezik a nyaralást, és megfelelő ütemtervet készítenek, de az áthelyezéssel minden sokkal egyszerűbb. A munkavállalónak 28 naptári nap alapszabadság és további napok járnak. A különbségek közé tartozik az a képesség, hogy a nyaralást részekre bontják, amelyek közül az egyik 2 hét vagy több. Most, ha valaki nem töltötte az egész vakációt, akkor a fennmaradó napokat át kell vinni a következő évre. Amikor egy személy távozik, pénzbeli kompenzációt kap a fel nem használt szabadságáért.
Nem kevésbé érdekes lesz felidézni a Szovjetunió legendáit: miért vettek tőlünk a japánok kalapácsot és törött üveget.
Egy forrás: https://novate.ru/blogs/141021/60853/